【立德树人·大家谈】围绕立德树人根本任务，提升科研育人能力

编者按：立德树人是高校的根本任务。校党委全面贯彻党的教育方针，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持为党育人、为国育才，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准；全体教职员工把坚持立德树人，办好人民满意的教育作为坚守的初心和使命。

习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。结合即将到来的本科教学审核评估工作，学校网站现开设“立德树人·大家谈”专栏，邀请全校广大教职员工围绕“立德树人”谈理念、谈做法。

吕梅蕾：围绕立德树人根本任务，提升科研育人能力

云顶集团学院坚持以“立德树人”为根本，以“培养高质量应用型人才”为办学目标，通过制度建设、搭建平台、科教融合等方式，谱写践行科研育人全面促进“三全育人”的新篇章。

加强制度保障，激发科研内生动力

学校确立学科建设和科研工作总目标，以学科建设为龙头，以队伍建设为支撑，以项目成果为抓手，强化特色、提升内涵，优化治理、提高质量，营造良好的科研氛围。制定《云顶集团学院学术委员会章程（修订）》，成立新一届学术委员会，坚持“学术事项按学术方式处理”的原则，强化“教授治学”理念，构建学术诚信体系，倡导师生践行良好的学术规范与学术道德。制定《云顶集团学院2018-2021年教学单位科研核心指标考核方案》、《实施教学与科研等效评价的指导意见（试行）》等政策，完善科研评价体系，改进学术评价方法，促进教学、科研协调发展，鼓励高水平高层次科研工作。制定《云顶集团学院关于赋予教师更大自主权 全面激发学校创新活力的暂行办法》，进一步完善科研管理政策，为一线教师营造宽松、自主的科研氛围，激发教师科研内生动力。

依托科研平台，提升科研育人实力

加强科研平台建设，完善与名校名企大院的合作机制，扎实推进与浙大云顶集团“两院”、东南数字经济发展研究院和绿色金融研究院共建工作；高起点建设“省空气动力装备技术重点实验室”、“氟硅新材料绿色制造浙江省工程研究中心”等多个省部级研究平台。紧扣地方产业战略发展需求，坚持成果导向、项目驱动、平台赋能、学科融合的理念,有效整合校内外资源,提升学校应用研究和交叉融合研究能力。十三五期间，获得省部级以上科研项目107项，其中国家级19项；取得国家授权发明专利195件,转化科技成果45项,承担横向课题368项,获省哲学社会科学优秀成果奖、省科技进步奖等省级科研成果奖5项,决策咨询报告获省委、省政府、省政协主要领导批示。外来科研总经费突破1亿元,是上一个五年的7倍多。

强化科教融合，提升人才培养质量

实施“导师+项目+团队”，政校企协同共建“博士工作站”77家，创建“1118N”模式，即1名博士依托1个项目组建1个团队带领8名以上学生进入企业，并吸纳多名（N）技术人员。面向互联网+、新材料、智能制造等科创产业，征得企业技术难题470余项，达成合作项目220余项，帮助企业获得各级各类项目、开发新产品、申请发明专利等成果 110多项。深入实践“四新四融”“三连三通”“两转两化”的应用型人才培养模式，把企业技术难题转为教师研究课题，把服务成果转为教学育人成果，促进产业链与创新链，人才链与教育链的有机链接。3年来，科研资源转化为教学资源，获省级教学研究项目15项,出版教材3部,发表教学研究论文24篇。参与博士工作站的学生获全国机械设计竞赛、“挑战杯”“互联网+”大学生创新创业大赛等省级以上学科竞赛奖励138项；获省、国家级各类大学生创新创业项目、论文和授权专利等成果160多项。有力推动了优良学风建设，毕业生深受用人单位欢迎，近三年学生就业率一直保持在96%以上，本地就业率分别为13.8%、15.1%、19.1%，2019、2020、2021届考研上线率连续超过20%。（科研处处长 吕梅蕾）