守住底线 形成自觉——学校召开2022年上半年党风廉政建设暨政治生态状况分析会

6月15日下午，学校召开2022年上半年党风廉政建设暨政治生态状况分析会。校党政领导班子成员，各二级党组织及有关部门单位负责人参加会议。会议由校党委书记杨玲主持。

会议以“政治生态·师德师风”为主题，聚焦当前师德师风建设情况进行深入分析。会上，纪检监察室、教师工作部、教育学院党委负责人结合各自职责汇报交流师德师风建设有关情况。校党委委员、副校长郑文山聚焦当前师德师风建设存在的问题、风险进行深入分析，提出进一步加强师德师风建设对策建议。其他校领导结合分管部门、联系学院以及职责范围内师德师风建设情况作了交流发言，校党委委员、副校长江爱民、周兆忠交流了之前分析会上分析研判的采购、国有资产管理问题的整改情况。

杨玲作总结讲话。她对学校师德师风建设提出三点要求：一要高度重视，切实增强抓好师德师风建设的责任感使命感。师德是教师的立业之基、从教之要，要本着对学校、对师生高度负责的态度，深刻认识师德师风是不容触碰的“高压线”、不容失分的“必答题”、不容松懈的“必修课”，把加强师德师风建设摆在首要位置抓紧抓实。二要多措并举，坚持不懈推动师德师风建设常态化长效化。在教育引导方面要入脑入心，坚持正面引领和反面警示相结合；在日常管理方面要抓早抓小，前移关口防线，防微杜渐，把问题消除在萌芽状态；在制度机制方面要落地落实，从实际出发把上级及学校文件要求转化为具体的任务举措，融入到教师管理的各环节；在案件查处方面要举一反三，做好违反师德师风等案件查处的“后半篇文章”，及时补短板、堵漏洞。三要压实责任，协同联动促进师德师风建设见实效出实绩。教师工作部要加强统筹协调，与纪检、宣传、学工等部门协同推进“清廉人事”建设，将师德师风建设与教职工考核、奖惩、评优评先等系列工作相结合，激励引导教职工养成师德自律习惯；各二级党组织要切实担负起本单位师德师风建设主体责任，聚焦重点领域关键环节开展自查自纠，在科研经费、社会服务、师生交往、社会兼职等方面加强监督管理和提醒教育，弘扬正气、营造氛围，合力推动师德师风建设见实效出实绩。（文/办公室 贾凯锋 摄/祝丽君）